Consultants mit hoher Reisebelastung erhalten Entlastungsmöglichkeiten Michael Krause, Geschäftsführer TAP.DE Solutions GmbH München, 14. März 2019 – Um zu vermeiden, dass Mitarbeiter unter zu hohem Druck leiden und die Work Life Balance aus dem Gleichgewicht gerät, startet das Beratungsunternehmen TAP.DE Solutions eine Initiative zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ziel ist es, dass die Mitarbeiter … Weiterlesen »
Sep
08
Mitarbeitergewinnung durch flexible Arbeitszeiten – der Weg im Mittelstand
Guido Zander diskutiert über Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung auf der IT & Business 2015 in Stuttgart über mögliche Chancen und Risiken unter Moderation des Personalmagazins Auf dem Podium ITB 2014 – G.Zander, A.Kayser, F.Langecker „Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung sind zwei wichtige Herausforderungen, gerade für den Mittelstand. Hier können die Arbeitgeber mit einem Angebot von flexiblen Arbeitszeitregelungen ganz … Weiterlesen »
Okt
02
Warum die 40 Stunden-Woche nicht mehr zeitgemäß ist!
SSZ vertritt vehement die These, dass flexible Schichtmodelle der einzige Weg sind, die Produktion sicherzustellen und ältere Mitarbeiter lange im Arbeitsprozess zu halten. Guido Zander „40 Stunden sind unflexibel, verhindern ergonomische Schichtpläne und führen tendenziell zu höheren Krankenquoten durch höhere Belastung, so unsere Erfahrung“, erläutert Guido Zander, geschäftsführender Gesellschafter der Dr. Scherf, Schütt und Zander … Weiterlesen »
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