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Kostenlose Pressemitteilungen zu IT und Software

Mai
17

Dice-Report: IT-Fachleute aufgeschlossen gegenüber Social Recruiting

Jobangebote aber häufig unpassend; Personalsuchende sollten besser recherchieren und mehr IT-Know-how mitbringen Erfolgsfaktoren für Social Recruiting im IT-Umfeld Frankfurt am Main, 17. Mai 2016. 93 Prozent der Technologie-Spezialisten sind offen für Job-Angebote, die sie von Personalbeschaffern oder Unternehmen über soziale und Karrierenetzwerke erhalten. Das ergab der jährlich erscheinenden Job Market Report von Dice, der Online-Karriereseite … Weiterlesen »

Mai
20

Fußball-WM 2014: promotionbasis.de belohnt seine Kunden mit großem Special

promotionbasis.de (PB) ist seit über elf Jahren etablierter Marktführer unter den spezialisierten Jobportalen für Messe-, Event- und Promotionjobs // Mit jedem Sieg der deutschen Elf können sich PB-Kunden in diesem Sommer doppelt freuen. promotionbasis.de – jobvermittlung mit system Samba, Copacabana und brasilianische Lebensfreude: Dieser Sommer wird heiß, nicht nur für Fußball-Fans. Denn promotionbasis.de verschenkt an … Weiterlesen »

Okt
18

Mobile Recruiting-App – Neue Wege bei der Personalsuche

MATERNA newmedia hat für die Managementberatung zeb/rolfes.schierenbeck.associates die technische Realisierung einer Recruiting App übernommen. Ab sofort ist das gesamte Stellenangebot des Unternehmens per iPhone- und Android-App jederzeit und überall für potenzielle Bewerber verfügbar. Auszubildende, Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene finden nun auch über das Smartphone ihren Traumjob bei der Managementberatung. Die kostenlos im Apple App-Store und … Weiterlesen »

Apr
05

Recruitment direkt an der Quelle – IAS sucht Nachwuchstalente auf der Career Fair Mannheim

IAS GmbH präsentiert sich am 24. April als potenzieller Arbeitgeber auf der Unternehmenskontaktmesse Career Fair, die vom 23. bis 25. April 2012 auf dem Campus der Universität Mannheim stattfindet. Karlsruhe, 5. April 2012. Die IAS GmbH bietet den Talenten von Morgen mit den fünf zu besetzenden neuen Stellen handfeste Karrierechancen im Bereich Consulting (Beratung). Direkt … Weiterlesen »

Mrz
13

Interne Professionalisierung durch Bewerbermanagement Software schafft klare Wettbewerbsvorteile

Im Rahmen der jährlichen Studie Recruiting Trends 2012 von Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt a. M. in Zusammenarbeit mit der Monster Worldwide Deutschland GmbH wurden die 1.000 größten deutschen Unternehmen zum Thema Personalgewinnung befragt. Von den 1.000 angeschriebenen Top Unternehmen Deutschlands haben 17,1 Prozent die Studienfragen ausführlich beantwortet. … Weiterlesen »