Haufe präsentiert auf den Messen Personal Nord (Hamburg) und Personal Süd (Stuttgart) das gesamte Leistungsspektrum rund um eine mitarbeiterzentrierte Unternehmensführung
Freiburg, 9. April 2015 – Haufe ist überzeugt, dass Mitarbeiter Unternehmen führen. Wenn sie das Richtige tun, sind sie der größte Hebel für nachhaltigen Erfolg. Auf den Messen Personal Nord (Halle A4, Stand C.14) und Personal Süd (Halle 6, Stand J.20) präsentiert Haufe das komplette Leistungsspektrum rund um eine mitarbeiterzentrierte Unternehmensführung: Beratung, Prozessanalysen, Weiterbildung und digitale Arbeitsplatzlösungen. Auf zwei Fachvorträgen am 7. und 19. Mai zeigt Haufe jeweils im Praxisforum 3, wie Unternehmen mit einem individuell anpassbaren „Betriebssystem“ unterschiedlichsten Mitarbeiter-Typologien und Organisationsdesigns gerecht werden können.
Im Fokus des Messeauftritts stehen die webbasierten Lösungen umantis Talent Management, Haufe Zeugnis Manager und Haufe Suite sowie die Haufe Personal Office-Familie. An den Messeständen in Halle A4 (Personal Nord) und Halle 6 (Personal Süd) informiert Haufe außerdem über die Angebote der Tochterunternehmen Schäffer-Poeschel und Semigator. Alle Leistungen und Lösungen von Haufe haben das Ziel, die strukturellen Voraussetzungen und den technischen Rahmen zu schaffen, um Mitarbeitern ein eigenverantwortliches unternehmerisches Handeln zu ermöglichen. Mit Hilfe der Software umantis Talent Management zum Beispiel können Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung ihrer Entwicklung im Unternehmen mitwirken. Für diesen bisher einzigartigen Bottom-Up-Ansatz zeichnete Frost & Sullivan die Talentmanagement-Lösung von Haufe mit demNew Product Innovation Leadership Award 2014 aus.
Fachvortrag: Das Betriebssystem für Unternehmen
In zwei Fachvorträgen am 07.05.2015 (Personal Nord) und am 19.05.2015 (Personal Süd) stellt Haufe ein neues Konzept, das Betriebssystem für Unternehmen, vor. Die Vorträge haben das Ziel, Unternehmen aufzuzeigen, wie sie mit Hilfe von mitarbeiterzentrierten Management-Systemen und agilen Führungsstrukturen erfolgreich auf kommende Veränderungen reagieren können. Weitere Informationen und kostenlose Eintrittskarten zu den Messen sind erhältlich unter: www.haufe.de/personalmessen. Das Kontingent ist begrenzt.
Personal Nord
Datum: 07.05.2015
Uhrzeit: 14:45 – 15:30 Uhr
Ort: Praxisforum 3, Halle A4
Referent: Christian Severin, Leiter Competence Center Talent Management, Haufe Gruppe
Personal Süd
Datum: 19.05.2015
Uhrzeit: 14:00 – 14:30 Uhr
Ort: Praxisforum 3, Halle 6
Referent: Torsten Bittlingmaier, Geschäftsführer, Haufe Akademie
\“Mitarbeiter führen Unternehmen\“: Als Spezialist für HR-Themen steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Bereits seit mehreren Jahrzehnten ist Haufe ein bewährter Partner für Personalabteilungen und bietet innovative und verlässliche Lösungen für das HR-Management.
Darüber hinaus entwickelt Haufe digitale Arbeitsplatzlösungen, die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Wissensarbeit optimal unterstützen. Denn es sind die Beschäftigten, die Unternehmen erfolgreich machen. Diese Überzeugung prägt alle Aktivitäten von Haufe und ist Grundphilosophie für ein einzigartiges integriertes Portfolio aus Software, Inhalten, Weiterbildung und Beratung.
Über fünf Millionen Nutzer in rund 100.000 Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen arbeiten erfolgreich mit Lösungen von Haufe. Zu den Kunden zählen unter anderem Airbus, Allianz, BMW Group, Carl Zeiss, Deutsche Telekom, EDEKA, Infineon, PricewaterhouseCoopers und Siemens.
Haufe ist neben der Haufe Akademie und Lexware eine Marke der Haufe Gruppe. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Freiburg wurde bereits 1951 gegründet und beschäftigt heute rund 1.500 Mitarbeiter im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe konnte im Geschäftsjahr 2014 (Juli 2013 bis Juni 2014) einen Umsatz von über 266 Mio. Euro erzielen (Vorjahr: über 251 Mio. Euro).
Über umantis Talent Management
Die Software umantis Talent Management verbessert drei wesentliche erfolgsrelevante Prozesse in Unternehmen: das Gewinnen der gewünschten Mitarbeiter, das Leisten der richtigen Arbeit und das Entwickeln der persönlichen Kompetenzen.
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